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深圳市豪麟餐饮有限公司

品牌：野萃山

招聘岗位一：野萃山品牌果汁店-店员岗位职责（4-6K，基本职员薪酬待遇4750，含住宿补贴400，可提供住宿

）：

1、负责野萃山品牌果汁餐桌，地面外面卫生工作；

2、做好餐厅日常服务用餐准备的餐具和各种用品，确保餐厅营业正常使用；

3、为客户提供优质服务，接待顾客应做到热情，礼貌，耐心，周到，微笑；

4、善于向客人介绍和推销餐厅特色餐品和特色饮料与餐品；

5、配合领班工作，服从领班或以上领导安排的餐厅服务工作，团结以及善于主动帮助同事完成工作；

6、积极参加餐厅领班或以上领导安排的用餐服务培训和销售推销技巧培训，努力争取提高自身专业服务知识和专业服务态度。

岗位要求：

1、年龄18～30岁，身体健康，Girl身高158cm以上，Boy身高170cm5上；

2、初中学历以上，无经验均可；

3、能吃苦耐劳，品行端正，有上进心，勤奋好学；

4、公司发展平台大，只要你肯努力肯学公司会给你机会。

公司发展平台：

店员→领班→部长→主管→店长助理→店长→总公司区域经理→总公司总监→总公司总经理

福利待遇：

培养机制。完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。完善的带薪培训以及晋升通道，月休四天，欢快的工作气氛，提供住宿，过年3倍工资，不定期团队聚餐下午茶旅游。

除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；另有探亲福利、员工关怀、员工旅游等福利；

上班时间：

每天8小时，月休4天。

排班制

早上9:00-下午17:30/ 下午14:00-23:00/ 下午 16:30-凌晨1点

招聘岗位二：野萃山-餐饮店长 （10-12K）

岗位职责：

1、全面负责门店运营和管理工作，完成公司下达任务和指标；

2、严格执行公司各种管理制度，保证门店的统一运作标准和百分百执行；

3、主导所管辖门店团队建设及人员发展；

4、督促检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况，严格把好质量关，确保卫生安全；

5、完成领导交办其他工作。

任职要求：

1、大专学历以上，3年以上工作经验，25—35岁；

2、熟悉餐饮连锁行业的管理流程，同职岗位工作经验两年以上；

3、具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长人员激励；

4、具备较强协调沟通能力，团队协作能力与服务意识。

福利待遇：

完善的晋升通道，月休四天，欢快的工作气氛，过年3倍工资，不定期团队聚餐下午茶旅游。

上班时间：每天8小时，月休4天。

排班制：

（早上9:00-下午17:30/ 下午14:00-23:00 /下午 16:30-凌晨1点）

招聘岗位三：野萃山-培训讲师  (14K-22K）

岗位职责：

1、培训体系搭建：包括新员工培训体系、员工在职培训体系、晋升培训、领导力培训、继任者培训、中高层管理人员培训、企业内训师管理体系等的搭建、落实及推动；

2、负责公司新老加盟/批发客户的理论培训（关于市场开发、业务拓展/各类营销策划/售后服务、产品知识等）的讲授；

3、公司培训需求调查、全年培训计划制定、按季度、月详细分解落实。

4、设计培训评估方案，组织对培训效果的跟踪、评估和分析，并不断优化培训方案；

5、培训预算的监控并提供数据支持，多角度分析培训投入产出；

任职要求：

1、 本科及以上学历，3年以上培训/品/营销/推广/销售工作经验；

2、 有良好的演讲和语言表达能力，有亲和力及感染力；活跃气氛

3、 良好文字功底，善于做团队建设；

4、 熟悉使用办公软件、PPT制作等；

5、有过组织大型营销讲座者优先考虑。

上班时间：朝9晚6双休  国家法定节假日 入职即购买社保。

招聘岗位四：野萃山-区域经理岗  （14K-22K）

岗位职责：

1、负责管理与追踪区域的日常营运工作并对营运结果负责；

2、完成所分管区域的各项经营、管理指标；

3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；

4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；

5、辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

6、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

7、招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队。

任职资格：

1、本科或以上学历，市场营销、工商管理等专业。

2、5年以上营销营运管理的工作经验，餐饮行业优先。

3、积极主动，目标性、沟通能力、团队建设能力强。

上班时间：朝9晚6双休  国家法定节假日 ，入职即购买社保。

招聘岗位五：品牌策划岗（8K-11K）

岗位职责：

1、负责线上线下市场品牌活动的传播策划。根据行业领域、公司特点、用户洞察、活动定位等，制定相应的整合传播策略，策划社会化传播事件，确定传播模型及传播路径。

2、对接内外部传播资源、渠道，负责项目落地实施、监控、优化。

3、负责与传播相关的平面、视频、互动素材的策划、制作沟通等。

4、负责执笔或指导团队撰写传播策划方案、文案、相关传播稿件。

5、负责研究微博、微信、SNS社区、移动终端、、短视频等新媒体营销应用平台及方式，探索创新传播玩法，并定期形成监测与分析报告。

6、负责传播策划团队组建，培养和管理。

7、对社会化媒体供应商的管理及日常沟通

职位要求：

1、本科以上学历，广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业。

2、游戏动漫、文化娱乐、互联网、内容平台、智能硬件、媒体等行业5年以上品牌策划、社会化传播等相关工作经验；或在4A、数字互动广告公司，5年以上为上述行业服务的创意、策略、策划、文案岗位从业者。

3、熟悉互联网基础应用、网民和二次元群体习惯，热爱游戏动漫，B站深度用户优先。

4、熟知媒介投放、社会化媒体传播形式，具备大型线上活动的策划、组织、实施、运营的操盘经验或在其中担任核心职能，拥有个人代表案例者优先。

5、具有体系完善的品牌意识、优秀的创新创意和文案撰写能力、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力。

6、善于分析数据，并使用数据指导运营工作。

上班时间：朝9晚6双休  国家法定节假日 ，入职即购买社保。

招聘岗位六：人事专员（薪酬绩效）（8K-10K）

岗位职责：

1、负责对各部门各岗位的花名册考勤核对，绩效考核的管理；

2、负责对员工的绩效奖金进行核算，并对实施情况进行检查分析；

3、组织员工调薪工作；

4、负责员工薪资核算及数据分析工作；

5、负责员工奖惩管理。

岗位要求：

1、大学大专及以上学历；有会计证优先。

2、熟悉人力相关模块工作及国家劳动法律法规；

3、具备良好的沟通能力及较强的服务意识。

福利待遇：

1、月薪+ 绩效奖金

2、周六日双休，每天8小时工作制；

3、入职即购买社保；

4、除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；另有探亲福利、员工关怀、员工旅游等福利；

5、除享受国家规定的节假日福利外，探亲费报销、生日福利，员工旅游等福利。

发展空间：

1、晋升通道。职务晋升通道：普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理；职称晋升通道：初级 - 中级 - 高级 。

2、培养机制。完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。

3、竞聘机制。竞聘上岗，目前公司管理岗位90%以上都是由内部竞聘产生。

上班时间：朝9晚6双休  国家法定节假日 ，入职即购买社保。

以上岗位统一面试地点：深圳市福田区车公庙泰然九路十亩地 A17-19野萃山（附近地铁站：车公庙C口）

面试联系人：HR 廖经理 

联系电话：17727847937

微信：HRyecuishan

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