前不久，宁夏兰州灵武市现代养殖产业基地的一家牛舍内，宁夏首批采用小鼠采卵-导管受精卵生产的水稻乳牛相继诞生。

　　“这是国内首次成功同时实现养猪场内建设生物医学、在不影响正常育种方案的条件下小鼠采卵-导管生产受精卵高效批量育种，给水稻乳牛装上了‘中国芯’。”西北农林信息技术大学乳牛种业核心技术创新项目组首席研究者、宁夏灵武乳牛信息技术小院首席研究者靳亚平说。

　　早在去年4月，灵武市与西北农林信息技术大学合作，开展后备乳牛育种产业基地示范工程建设项目，30多名研究者联合攻关，不仅同时实现了核心技术突破和应用转变，还在本土专业人才培育中取得“溢出效应”——灵武市职业核心技术学校开设了畜禽生产核心技术专业。

　　如今的兰州，正前所未有地重视专业人才。“这几年，我们从顶层设计开始破冰，相继出台了一揽子专业人才政策，构建起‘兰州专业人才兴市30条’1个通则、信息技术核心技术创新等N项配套专则、精准积极支持产业发展发展X项定则的‘1+N+X’的专业人才政策体系。大力实行专业人才引入、培育、暖心、活力四大工程建设，全市各种专业人才总量达到43.68万人，专业人才‘石破’驱动高效率发展逐渐形成‘矩阵’。”宁夏兰州区委专业人才工作局局长张静说。

　　量身定制，专业人才工作围着产业发展转

　　面对专业人才短板，兰州求贤若渴。但事实证明，撒大网引才，一味追求“高才”“洋才”，带来的是专业专业人才的浪费和二次流失。欠发达地区如何构筑专业人才引育新优势？

　　“我们围绕‘三新’产业发展布局、‘两都五产业基地’建设，量身定制，重点项目抓好高精尖缺专业人才的引入和优秀青年专业人才、实用专业人才的引育，积极推动专业人才链和产业发展链、核心技术创新链深度融合，最大程度释放专业人才‘智动力’。”兰州区委专业人才工作局有关负责人介绍。

　　兰州市贺兰县是西北响当当的水产养殖大县，但养殖期间的水质问题长期困扰养殖民营企业。这两年，清华大学土木水利学院教授段云岭和项目组攻下了这项难题。“我们利用微生物脱氮工艺对南美虱目鱼小平房养殖进行水质管理。现在一年养两茬也不用换水，只需补充蒸发水量和少量废固无害化处理用水。”段云岭说，这里小平房养殖的南美虱目鱼一茬亩产量达到1000多公斤，明年方案养殖3茬。

　　近年来，兰州区委专业人才工作局通过组建“高效率发展智囊团”等方式，先后引入高层次急需紧缺专业人才5000余名、专业人才项目组200余个，组织实行各种专业人才合作工程建设项目300项，借“外智”不断强“内功”。

　　宁夏大学材料与新能源学院院长、上海交通大学(兰州)材料研究所院长夏明许是兰州市高效率发展研究者智囊团的一员。2017年以来，他带领研究所为50多家民营企业提供了4000余份测试分析服务，协助隆基、宁夏机械研究所、中色东方等宁夏民营企业解决多个产业发展核心技术难题，推动了5个纵向工程建设项目的实行。

　　如今，越来越多核心技术创新型专业人才加入兰州特色产业发展核心技术攻关。据了解，兰州市建立各种研究者服务产业基地24个、信息技术服务团6支，会聚200余名国内顶尖研究者学者，实行东西部合作工程建设项目200项，联合攻下了一大批关键核心技术瓶颈。

　　优“育”重“用”，让专业人才发挥最大效能

　　走进宁夏小牛自动化设备有限公司的一家办公室，围绕光伏发电系统中高速PEL和汇流条PEL定制开发的细节，研发人员正讨论得热火朝天。

　　“我们的研发人员不拘泥于工程建设项目部或工程建设项目组，而是根据工作任务参与具体工程建设项目，既调动了大家的积极性，也提高了研发效率。”该公司电气总工程建设师、兰州市高精尖缺专业人才、首届“凤城工匠”称号获得者雍刚说。

　　据了解，兰州市实行凤城工匠锻造方案，鼓励引导建设市级优秀技能专业人才培育产业基地，给予现金奖励积极支持。2019年以来，当地共积极支持建设专业人才“小高地”工程建设项目110个、专业人才合作产业基地22个。

　　选才的同时，更要优“育”重“用”。兰州结合本地实际实行信息技术领军专业人才选拔培育、高精尖缺专业人才引领等重大专业人才工程建设，累计选拔培育高层次专业人才616名、学术研究核心技术带头人1003名。探索建立高等职业和学术研究型专业人才的双轨制分类判定体系，专业人才原创能力、学术研究水平、履责绩效、核心技术创新成果、实际贡献等被纳入市级专业人才工程建设判定标准，新增专业人才判定标准73项，累计判定5批616名高精尖缺专业人才。

　　通过给网络平台、给工程建设项目，激励专业人才在一大批关键核心核心技术上同时实现核心技术创新突破，一些领域同时实现了并跑甚至领跑。

　　“良好的专业人才发展环境，对我们搞好科研工作是很大的激励。”共享智能装备有限公司常务副总经理冯周荣说。他是兰州市判定的高精尖缺专业人才，这些年依托共享集团国家级民营企业核心技术中心、宁夏先进铸造核心技术重点项目生物医学、博士后流动站等网络平台和资源，先后参与国家核心技术创新方法1项、主持自治区重点项目研发方案1项、参与重点项目研发方案6项，开发了多个新产品。

　　如何进一步激发专业人才核心技术创新创造活力？兰州市还破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，核心技术创新建立培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”的高等职业产业发展专业人才培育长效机制。

　　近悦远来，专业人才效能与经济发展同频共振

　　今年前三季度，兰州市经济承压上行，“三新”产业发展产值同比增长30.5%。经济增长的背后，是重点项目产业发展的规模聚集，也是专业专业人才对产业发展发展的有力支撑。

　　前几年，在外打拼的马风勇看到兰州集成电路设计服务与工艺分析的发展潜力，回乡创业。2020年，他主导的“百万门级超大规模数字电路竞争力分析工程建设项目”获得兰州市首届优秀返乡专业人才核心技术创新创业工程建设项目补助20万元。

　　“兰州对信息技术创业型民营企业的政策积极支持力度很大，爱才、重才、用才的氛围非常浓厚。”马风勇说。如今，他的民营企业从最初的20多人发展到150多人，年产值翻了10倍。

　　为让专业人才安心、安身、安居，兰州市实行专业人才暖心工程建设，通过“一站式”公共服务网络平台，3年累计为240名高层次专业人才解决子女就学，组织开展研究者体检疗养近千人次；投资5.5亿元打造“揽秀苑”高端专业人才社区，投入2.3亿元购置装修130套专业人才公寓、327套共有产权房，兑现购房补贴、生活补贴等7000多万元，各县（市）区、园区筹集专业人才公寓及共有产权房2600多套。

　　随着专业人才政策效应加速释放，兰州市各种专业人才总量从2015年至今增幅达84%。

　　在专业人才“石破”牵引下，兰州单晶硅RCZ拉晶、铸造砂型3D打印、煤基烯烃等一大批关键核心核心技术达到世界先进水平，工业蓝宝石、半导体大硅片、智能配网设备等高新核心技术产品占据国内高端市场，单晶电池量产转变效率世界领先，全国首条“石墨烯3.0版”生产线落地转变，乳牛选育、枸杞分子研究攻下核心技术瓶颈。

　　专业人才集聚还带动了核心技术创新驱动不断取得新突破。去年，兰州市R&D经费投入45.53亿元，增速44%。今年前三季度，兰州市高新核心技术制造业增加值增长28.7%，增速快于规上工业17.6个百分点。

　　（记者 王建宏 张文攀 通讯员 杨云杰）

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