举办人才工作者培训班、北京市东莞人才工作站揭牌……近期，东莞人才工作大事不断，东莞市人才办透露，东莞今年将再出“十招”重磅打造人才型城市，其中将推动产业人才“五大工程”，年内实现对接100所大学，引进2000名大学生来东莞从事跨境电商工作。

　　人才工作考核分值提高到30分

据介绍，今年，东莞市调整充实人才工作领导小组力量，由东莞市委书记担任组长，增设第一副组长，由市长担任，将成员单位从30个扩充到38个。同时，建立完善人才工作考核办法，今年起量化考核分值从3分提升至30分，纳入党政领导班子综合考核指标体系。

2014年，东莞制定了市领导联系高层次人才制度，17位市领导与27位高层次人才建立“点对点”联系，开展了多轮走访与座谈，为人才解决32个实际问题。2015年，我市在继续完善落实好市领导联系高层次人才制度的基础上，将该项工作延伸到镇街(园区)，建立镇街(园区)领导干部联系高层次人才制度。

两个平台共建东莞人才城

　　今年，东莞将搭建“三个一”信息化工作平台，擦亮两大招才引智品牌，打好“招商引智”组合拳。“三个一”即：一个微信公众号、一个人才库、一个人才综合服务平台。

在品牌建设上，今年东莞市将继续办好中国(东莞)国际科技合作周和“千人计划”专家东莞行活动。同时，东莞提出建好两大平台，打造“东莞人才城”计划。这两大平台分别是，已经签约，与工信部人才交流中心合作共建华南分中心和“东莞国际人才创新创业服务中心”，两个人才平台将在松山湖的同一栋大楼建设，合力打造成我市具有标志性意义的人才平台——东莞人才城。

　　推动产业人才“五大工程”

围绕产业发展和转型升级的需要，东莞市还将推动产业人才“五大工程”，培育和引进一批产业急需的各层次人才。

其中，将实施跨境电商专业人才引进工程，推进东莞跨境电商人才“雏鹰千人计划”，年内实现对接100所大学，引进2000名大学生来东莞从事跨境电商工作。同时，积极培育和引进互联网金融人才，支持高等院校、专业机构加强互联网金融领域人才培训，探索开展从业人员资质认证。

此外，继续实施产业工人“圆梦计划”工程， 继续资助东莞市新生代产业工人，让其每天只花一块钱，入读成人(网络远程)教育本、专科学习。

　　近年东莞人才工作亮点

　　从2012年起，东莞市财政每年投入10亿元，连续五年50亿元实施“人才东莞”战略，全市各镇街(园区)每年按照不低于财政总收入3%的比例建立人才专项资金

政府投入20多亿元，建设24家新型研发机构，服务企业超过2万家，引进孵化高新技术企业140多家，吸引各类人才2200多人，其中博士、教授等高端人才占30%

共引进各类高层次人才5.7万人，其中，中央“千人计划”专家19名。引进40个省市创新科研团队，其中省创新科研团队22个(占全省近1/4)，市创新科研团队18个

从全市各领域选拔8批共100多名专业技术拔尖人才。每年补助50名本市户籍专业人才到国内外著名大学进修，每人每学年最高补助20万元

　　建成33个“人才驿站”，一支700多人的人才工作服务队伍。

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