春节假期有很多饭店还在开门，那么他们的员工能拿到春节假期的加班工资吗？我觉得四川遂宁的一家火锅店老板做法就很不错。

这两天媒体曝出来，四川遂宁这家火锅店还是个连锁店，在当地有7家分店。春节期间人家也不打烊不休息，考虑到有很多人春节也是愿意来吃火锅的，那么怎么补偿给员工呢？老板很大气的说这样吧，大年三十、大年初一这两天，火锅店的所有营业收入减掉必要的食材成本，剩下来的钱通通发给全部员工。

这两天这些火锅店的营业收入还不错，减掉食材成本之后，足足有接近36万之多，老板大手一挥说通通发掉。有的店长能拿到7000块，最基层的员工这两天也能拿到六七百块钱，拿到钱的员工们当然是笑逐颜开的。而且我们相信，他们绝对认为这是一家有良心的饭店，以后员工的忠诚度可以提升，他们要更好的在这家饭店打工。

而且老板还说，今年不是第一年，过往三年他都是这样做的，把大年三十和大年初一的营业额拿出来分给全体员工。这件事在当地也广为人知，所以我觉得老板也是打了个好广告，食客们一定也会认为老板对自己的员工都这样的贴心，那么这家火锅店的食材一定是没问题的，口味又很棒，我们当然要经常去了。

尤其是大年三十的时候，毕竟是春节期间，很多饭店是关门的，那么食客就更有理由选择这家火锅店了。说实话，我国法律是有明确规定的，春节假期期间如果安排加班，要给三倍加班费，平时的周六周日如果安排加班，要给两倍的加班费。

但是我们也清楚，餐饮业它是一个特殊的行业，有的餐馆24小时不休息，有的餐馆全年365天都不打烊，所以餐饮业的加班工资其实很难算。比如说没有哪家餐馆是周六周日休息的吧？那么哪个老板能给员工周六周日开双倍工资呢？甚至我们知道，很多餐饮店现在遵循的休息法则都是一周只能休一天，一个月只能休4天而已。

虽然员工们大年三十、大年初一加班这两天只拿到了六七百块钱，按有的人算法，这也就是三倍工资而已。但是我们真得考虑到大量的餐饮店说实话，没法给员工支付这么高的工资，他们也不会想到说周六日节假日员工加班要多给几倍工资。

所以这位老板的选择才更加的难能可贵，而且我们也希望未来有更多的餐饮店在节假日开业的时候，你要考虑到员工也是人，员工本来在这几天也是应当休息的，所以能不能给员工多发一些工资，以奖励他们的辛苦呢？

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