中国冷链物流网

虞坚:树立四种态度,打造克难而上的制胜力量

时间:2023-03-28 17:20:49来源:food栏目:餐饮美食新闻 阅读:

 

虞坚   中国人寿合肥市分公司党委书记、总经理 

每一个行业的发展都会遇到纷繁复杂的问题,每一家企业的进程也都有它的艰难困苦。新时期、新形势下的寿险营销工作,也时常与困难和压力相伴。2023年一季度开门红硬战正当时,省分公司李明珠总经理推荐全省系统学习《方法总比困难多》一书,让我们更加坚定了发展的信心和前进的勇气。书中为我们解决问题找到了十分有力的支点,那就是“只为成功找方法,不为失败找借口!”用我们的智慧去寻找方法,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的问题,也只有这样,才能在探索的工作中干出成绩,打出一片天地。

本书中所写的案例都是一些喜闻乐见的事情,所引用到的名人名言也都是颇为常见的,但却给了我们很大的启发。世上没有办不成的事情,只有不会办事的人。不找借口回避,对于想拼搏的人能否进步具有决定性的作用。虽然本书强调的是找方法,但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上。从精神层面讲,它表述更多的是人的态度,是一个人内在精神的体现。“先别说难,先问自己有没有竭尽全力,有没有跌倒了就掸掸灰爬起来的勇气”,这就是生活和工作的态度,在工作中能保持这样的工作心态的人,才是企业最需要的人才。所以每个人都要越挫越勇,树立四种态度,把需要解决的困难变成斩获成功的铺路石。

一、树立主动进取的积极态度

站在2023年新的发展征程上,我们肩负新的发展任务,同时也还存在着诸多队伍业务和基础管理的问题短板。态度决定工作的进度,决定工作的质量。要想改进不足,提高工作成效,在工作中有所建树,就必须克服思想的惰性、思维的惯性、心灵的任性,树立积极向上、主动进取的良好工作态度。一是善于摒弃旧思想。就是要转变旧观念,增强敏锐性、警觉性,坚持以新思维研判新形势、以新路径开创新局面;就是要改变旧方法,以博采众长的态度借鉴好的做法,以创新性举措解决好实践探索中的问题;就是要调整旧思路,从小视野、小格局中跳跃出来,从不同维度审视优势和短板,以战略眼光谋划全局发展。二是增强工作主动性。主动找方法解决问题,能否第一时间找到合适的方法满足需求,这是价值和能力的体现,同时也为公司创造业绩和口碑。这就要求我们养成“每日三问”工作习惯,把心思放在想干事上,把本领用在会干事上,把目标锁定在干成事上。三是找到自我突破口。不能让问题成为躲避责任和努力的第一借口,不要让“经验不足,积淀不够,办法不多”等说辞成为自己的“挡箭牌”和“护身符”。有时工作未达成既定目标,问题多、事情难办,更多是要反思自己是否想尽办法、竭尽全力,是否在最短的时间从找借口向找方法转变。

二、树立直面责任的负责态度

解决得了问题、担得起责任、挑得起担当的负责态度,是对管理干部最好的检验,是必须要培养和造就的优秀品质。责任既是一种挑战,更是一种感召,是告诉我们自己对问题不能掉以轻心,而是应给予充分的重视。面对多少问题,就有多少责任;肩负多少责任,就有多少担当。一是要有直面问题的勇气,当问题来临处于逆境时,不以暂时的困难和挫折而消极自弃,而应把困难和挫折作为磨练和提高自己能力的机会来看待,以扎实的作风,平和的心态,顶得住压力、冲得破阻力。二是要以解决问题为着力点,不断涵养分析问题的思维和解决问题的智慧,不以问题太复杂为理由而推诿扯皮,摒弃“躲”的惰性心态和“怕”的消极心态,真正做到不达目的不收兵。三是以担当精神把责任真正扛稳、抓牢、做实,着力在方式方法创新、政策措施落实上下工夫,做到解决问题不“讲价”,承担责任不“打折”,把责任担当落实到具体行动中。

三、树立勤勉进取的敬业态度

没有最好只有更好,这体现了一种工作敬业精神和一种工作标准,就是尽职尽责地对待工作中的每一件事情,永不满足现状,不懈追求向前发展。一是以“善攻坚”的魄力破除“赶考”障碍。在困难面前敢闯敢试,不懈怠不气馁;在问题面前敢迎敢上,不逃避不后退;在责任面前敢作敢为,不卸担子不撂挑子。发扬雷锋同志的“钉钉子”精神,把握好钉子的方向,沉稳用力,持之以恒,在公司高质量发展这条路上行稳致远。二是以“迎上去”的姿态走好“赶考”之路。“政如农工,日夜思之”,养成勤勉敬业的工作习惯,敢于负责、勇于担当,凡是主动冲在前、干在先,作表率、立标杆,以饱满的工作热情、勤勉的工作形象、务实的工作作风在岗位上实现人生价值。三是以“争一流”的佳绩交出“赶考”答卷。将“8341”文化根植于心,积极学习女排的“夺冠”精神,增强目标意识和荣誉意识,聚焦“担当安徽国寿高质量发展排头兵”这一伟大使命,将2023年“一蓝图、两确保、三加快、四突出”经营思路作为检验工作成效的重要标尺,以完成任务为天职,真抓实干,埋头苦干,务实肯干。

四、树立时不我待的紧迫态度

面对困难,没有借口,立即行动。工作的选择,工作的态度,工作的热情都建立在立即工作和立即行动上。只有在第一时间内完成,才能谋取最高效率和最大效益,而借口和拖延,都将成为影响效益和效率的致命因素。当下,公司正处于冲刺一季度、赢胜开门红的关键阶段,全年发展的好坏、排名的先后、位次的高低,很大部分就取决于一季度的进程快慢。放眼全省,合肥不仅要在规模上引领,更要在速度上争先,这就要求我们增强坐不住、慢不得、等不起的责任感和使命感,要将不拖、不等、不放作为一种精神状态、一种工作风格,时刻保持只争朝夕、紧抓快办的干事热情,务必要咬定目标任务不放松,以良好开局为全年工作打下坚实基础,来吹响新一轮高质量发展的号角,书写新一年更绚丽的奋斗华章。

方法与困难是一道共生的辩题,而“方法总比困难多”是对二者关系的最好诠释。总结来说,就是一种面对困难时,积极应对、奋发向上、永不言败的心态,一种不屈不挠、蔑视困难并勇于战胜困难的精神。追求成功或幸福的艰辛过程在所难免,我们所要做的就是坚定信心,勇敢面对,树立以上四种态度,以善于思考应变之力,并付出不懈的努力,不断打造克难而上的制胜力量,去迎接意想不到的收获。

海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

冷链服务业务联系电话:13613841283

郑重声明:部分文章来源于网络,仅作为参考,如果网站中图片和文字侵犯了您的版权,请联系我们处理!

标签:

食品安全网https://www.food12331.com

上一篇:加盟一个蜜雪冰城的店大概需要多少钱?蜜雪冰城加盟费用37万元起

下一篇:“王牌”登场,大吉大“厘”!冰雪时光上新车厘子系列

相关推荐
  • 新春将至,锅圈食汇预制菜持续升温
  • 餐饮怎么做?难做?没搞懂这5点,千万别做餐饮
返回顶部