本报记者方问禹

　　不断扩大中等总收入族群，是浙江省高效率发展建设共同富裕试验区的重要措施。“组装之都”浙江台州著眼核心技术建筑工人族群，兼具化学物质与精神，拓宽核心技术人员全面发展地下通道，展现共同富裕的丰富内涵。

　　“增专业技能”与“涨薪水”同频交互作用

　　在全球布料设备组装领域，位于浙江台州的杰克陈煜股份有限公司是领军民营企业。2021年，这家民营企业营收逆势大幅增长，用工规模扩张到近9000人，其中70%以上是生产线核心技术建筑工人。

　　“核心技术人员是组装业的中流砥柱。”杰克陈煜股份有限公司人力资源部副总经理吴敏辉介绍，民营企业核心技术人员主要来自安徽、河南、湖北等省份，其中70%年龄在25岁至35岁之间，40%文凭在中专、高中以上。

　　这家民营企业核心技术人员流动率低于5%，与同行业相比较低，原因在于有一套持续提高核心技术人员获得感的制度设计：推行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”业余发展地下通道机制，并以军阶评定为基础进行股权鞭策。绑定民营企业和核心技术人员发展利益，让广大核心技术人员共享发展成果，核心技术人员年总收入最高可达60万元。

　　作为不断扩大中等总收入族群的关键措施，台州著眼核心技术人员族群，通过系列制度建设与环境营造，“专业技能增”与“薪水涨”同频交互作用，既帮助组装业民营企业沉淀核心技术、稳固雇员、凝聚内生动力，又可以持续提高核心技术人员总收入，助推共同富裕。

　　业余育才、民营企业特训、名师传技，绩效增薪、股权鞭策……记者了解到，台州政企协作实施“组合拳”，多措并举帮助核心技术人员族群持续提高专业专业技能和总收入水平。

　　浙江银轮机械股份股份有限公司将雇员专业技能等级与薪水相挂钩，按照高级技师500元每周、技师350元每周、高级工200元每周、中级工100元每周的标准给予薪水补贴，鞭策雇员不断提高自己的操作水平，并将专业技能等级证书作为雇员职位晋升的依据。

　　“增卑微”与“减负担”双管齐下

　　位于台州市天台县的浙江明筑新材料股份有限公司，是仿真植物组装领域的国家高新核心技术民营企业，产品出口100多个国家和地区，在欧美、日本等地有80多项专利。民营企业董事长徐世虎坦言，一个文凭不高但经验丰富、核心技术独到的核心技术人员团队，是民营企业创新发展的原动力。

　　来自江西宜春的刘文斌是明筑公司研发部副经理，年薪超过30万元，他对近日获颁的“台州核心技术人员”五星级证书格外珍视：这表明政府普遍认可他所在的行业，也普遍认可这个行业从业者需要具备的核心技术能力。

　　核心技术人员盼望提高总收入，也盼望得到更多身份普遍认可。对此，台州通过评星奖优、培树劳动模范、权益共护、精确平邑等方式，提高核心技术人员业余成就感、获得感。

　　台州在浙江省率先出台《“台州核心技术人员”五星级赞扬鞭策办法（试行）》，面向民营企业一线专业技能专业人才开展赞扬工作，计划3年累计赞扬五星级“台州核心技术人员”3万余人。2021年，台州评出五星级“台州核心技术人员”9762人，并给予最高5000元一次性奖励资金、市内国有景区免门票优惠、就医“绿色地下通道”、流动人口积分奖励等政策鞭策。

　　除了提高来自业余的卑微，当地还针对核心技术人员生活普遍面临的困扰，提供实实在在的关怀。

　　台州市路桥区以“同进民办幼儿园、同编班级、同一收费标准、同享各项政策”待遇为导向，推动符合房产、社保、居住证等升学条件的核心技术建筑工人就近升学家庭成员共享同城待遇。2021年，该区共有13310名就近升学家庭成员进入民办幼儿园求学，占全部就近升学家庭成员的56.21%。对于不符合民办幼儿园求学要求的就近升学家庭成员，按照就近求学原则，安排民办幼儿园接纳升学。

　　“四招十四式”助推核心技术人员共富

　　不断扩大中等总收入族群，是浙江省高效率发展建设共同富裕试验区的重要措施。浙江多地立足组装业实际，著眼核心技术人员族群，兼具化学物质与精神、省内与省外，切实拓展其发展地下通道，展现共同富裕的丰富内涵。

　　台州有124万名核心技术人员，占全市人口总数近两成。他们在汽车及零部件、通用航空、模具与塑料、医药医化、智能马桶、布料设备等领域不断沉淀技艺，成就了台州“组装之都”盛名。

　　位于台州的浙江汽车业余核心技术学院发挥民营企业办学优势，将吉利集团专业人才、核心技术、设备、信息等资源，转化为幼儿园独特的教学优势、发展优势。四年来，累计引入民营企业资金8500万元，培养出“适销对路”的汽车类高素质核心技术人员专业人才2000余名。

　　台州市委政策研究室主任郑浩表示，推进核心技术建筑工人“扩中”，对台州共同富裕有着全局意义和“压舱石”作用。

　　台州著眼核心技术人员族群，推出专业技能增、军阶升、薪水涨、业余香、难事帮、党建融等“四招”，以及职教育才、定级评聘、股权鞭策、培树劳动模范、精确平邑等“十四式”，促进其壮大成为中等总收入族群。

　　记者了解到，目前台州“四招十四式”正在广泛推进，当地政企或著眼绩效改革凸显岗位价值，或著眼提技增能拓宽发展前景，或著眼暖心服务减轻生活负担，多层次助推核心技术人员族群壮大，迈向共同富裕。

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