吉林实行服务技术创新提高工程建设化解招工难就业机会难

　　本报讯（本报记者彭冰 柳姗姗）本报记者日前据介绍，为解开民企招工难和应聘者就业机会难问题，吉林省盛邀局不断技术创新服务方式和媒介，透过研发建设“96885吉人在线”网络平台、吉林盛邀社会保障网络系统等，全面提高就业机会服务水平和效能。

　　据介绍，该区盛邀局在全系统实行“想就业机会找盛邀、缺专业人才找盛邀”服务技术创新提高工程建设，透过研发建设“96885吉人在线”网络平台，建立“猛将二团”（就业机会服务处长、专业人才服务处长和创业就业机会指导师）队伍和重点项目民企劳务上门带班制度等措施，为民企和应聘者服务。截至目前，“96885吉人在线”已为4000余家劳动职能部门免费发布招录信息。

　　对重点项目民企，该区盛邀职能部门指定就业机会和专业人才服务处长与民企交会，“一企因地制宜”提供更多劳务指导服务。对于特殊用人市场需求，县区该级无法化解的，采取“明设办理”“张邦翰服务到位”服务制度，由上一级盛邀职能部门提供更多服务，整合全市盛邀力量满足民企劳务市场需求。

　　据悉，4月中旬至5月中旬，省盛邀局将联手有关职能部门在全县区级以上城市联手举办“2022年吉林省民营民企招录月活动”，以民营民企、中小微民企为重点项目，同时面向各类劳动职能部门，搭建供需交会网络平台，提供更多招录服务。

　　彭冰 柳姗姗

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