“发展是第二首要任务，专业人才是第二资源。高新区将按照区委专业人才工作会议具体布署，努力用最差环境、最优化经济政策、最好网络平台、最暖服务，迎合专业人才、培育专业人才、科创专业人才、用好专业人才，为马鞍山打造出安徽的‘杭嘉湖’、长三角的‘白菜心’作出新贡献。”日前，慈湖高新区党工委书记、管委会主任张亚莉接受记者采访时表示。

　　张亚莉认为，要秉持党管专业人才原则，确立专业人才引领发展的战略地位，破除束缚专业人才发展的思想观念和体制机制障碍，构筑科学规范、开放包容、运行高效率的专业人才发展治理体系，多方位培育引入用好专业人才，形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，行业主管部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管专业人才工作格局。

　　突出“内培外引”，大力推进重点工程。张亚莉介绍，高新区将秉持培育+引入双管齐下的工作思路，大力推进专业人才引育用留。一方面，紧紧围绕产业发展发展引才。紧紧围绕工业园区主导产业发展，在招商引资中深化招才招商引资工作，大力推进以项目引专业人才，以专业人才促项目。另一方面，紧紧围绕素养提高育才。实施专业技能专业人才提高行动，定期举办智能化制造行业机器人应用比武邀请赛、全市员工专业技能邀请赛，每年积极开展专业技能培训4000余人次，助力民营企业提高员工素养能力。积极推动工业园区重点民营企业与高校大专院校积极开展校企合作，培育“以销定产”专业技能专业人才。

　　注重“筑巢引凤”，加强网络平台建设。张亚莉指出，高新区仍旧秉持事业留人理念，面向产业发展转型突破新需求，不断完善媒介网络平台建设，搭建专业人才创新创业者舞台。目前已累计建设宁马科创园、产业发展合作园、智能化制造工业园等近50万平方米受精媒介，成功获批国家“创新型”示范点产业发展基地、国家小微民营企业创业者创新示范点产业发展基地，建成国家级科技民营企业受精器1家、省级受精器1家、省级创业者学院1家、国家级受精器内部空间1家、省级受精器内部空间1家，着力构筑“创业者学院-受精器内部空间-受精器-加速器-工业工业园区”创业者受精生态环境链条。与高校院所、科研网络平台合作取得阶段性成果，东南学院国家学院科技园马鞍山“创新型”产业发展基地、马鞍山皓元生物医药公共服务网络平台已入驻民营企业43家，招引各种专业人才超300人。

　　办好“关键小事”，优化专业人才生态环境。张亚莉表示，高新区仍旧秉持以高效率的服务，为专业人才打造出干事创业者最优化生态环境。全面落实“诗城英才”计划，积极开展多方位的宣传推介。建立专业人才专员制度，全力做好经济政策兑现、专业人才安居、子女入学等后勤保障。累计建设各种专业人才公寓500余套、员工餐厅5个。每年评选表彰新时代杰出民营创业者、杰出工匠，在全市营造尊重知识、尊重专业人才、尊重创造的浓厚氛围。（记者余齐斌 通讯员刘梅）

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