中小企业招聘渠道（全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动开展）

时间：2023-02-19 14:09:44来源：food栏目：物流新闻阅读：

　　核心阅读

　　中小民营企业与高校大小学生的精确交会，能够有效率推动高校大小学生就业机会。著眼民族特色应用领域应用领域提高交会精确度、技术创新招录服务消解交会压迫感、将短期产学招录转化为专业人才供求新机制……在各方努力下，中小民营企业正成为扩大就业机会的重要力量，越来越多的高校大小学生走上了自己心仪的工作岗位。

　　量大面广的中小民营企业是扩大就业机会的重要力量。从数量规模看，截至去年末，全国民营企业数量达到4842万户，其中99%以上都是中小民营企业。从招揽能力看，中小民营企业提供了80%以上的城镇就业机会工作岗位。

　　去年，我国高校大小学生达1076万人，同比增加167万人，创历史新高。前不久，工信部、教育部联合开展全国中小民营企业网上两周年招录高校大小学生活动，通过推动中小民营企业与高校大小学生精确交会，推动中小民营企业专业人才结构优化，推动高校大小学生就业机会。

　　与往年相比，去年招录活动有什么特点、取得哪些成效？让高校大小学生招得来、接得住，还应从何处着眼？记者采访了工信部中小民营企业局有关相关人士及相关民营企业。

　　供求两端更加活跃

　　就业机会渠道不断拓宽

　　 6月8日，依托重庆菲斯克中小民营企业公共服务网络平台，多场大学校园招录会在重庆大学、重庆信息技术学院等高校巡回演出展开。

　　 “接到活动消息后，我们马上在网络平台发布了用工市场需求。”重庆华丰迪杰特印刷材料子公司行政总监乔鸿宝了解，此次计划在研发、生产和管理等5类工作岗位共招录20人，约占子公司全部员工的1/10。“受疫情影响，子公司经营短期略有波动，但出于长远发展考虑，亟须补充后备专业人才。目前已接到50多份个人简历，正在安排后续面试。”

　　将目光移向浙江杭州，在余杭区人社局组织的青年开放日活动中，高校大小学生通过“进民营企业、实地游”形式深度了解中小民营企业，帮助小学生确立更清晰的求职者方向。“目前我们累计接待大小学生近200名，有70%的小学生达成就业机会或进修有意向。”申昊信息技术有关相关人士说。

　　供求精确交会，拓宽就业机会渠道。以重庆为例，大学校园巡回演出招录会吸引高端制造业、软件和信息技术服务业等近300家高品质中小民营企业踊跃报名，共提供工作岗位2100个，吸引约4000名高校大小学生参予，促成800多人达成就业机会有意向。

　　 “受疫情影响，去年以来部分中小民营企业面临订单减少、市场市场需求减弱等困难，一定程度上抑制了专业人才招揽市场需求。但中小民营企业仍是招揽就业机会的重要力量。”工信部中小民营企业局有关相关人士说，调查显示，5月份，47.4%的中小民营企业有招工市场需求，有招工市场需求的中小民营企业招工满足度指数为66.7%，连续3个月上升，较上年同期升高5.6个百分点。

　　两周年招录活动的顺利开展，推动专业人才供求两端活跃度加速上升。结合高校大小学生求职者特点，去年招录活动分为两个阶段，第一阶段为2022年4月至5月，据了解，截至6月23日，共有15.2万家中小民营企业发布招录职务90余万个，接到个人简历550多万份。

　　著眼民族特色应用领域应用领域

　　技术创新招录服务形式

　　很好引导和鼓励高校大小学生到中小民营企业工作，推动高校大小学生就业机会，要多措并举提高高校大小学生与中小民营企业的交会成功率。

　　 ——著眼民族特色应用领域应用领域，提高交会精确度。

　　 6月2日，95家专精于专精于“小巨人”民营企业走进宁波第二技师学院，机械工程师、模具工艺员等上千个技能工作岗位吸引近500名小学生参予，专业人才和工作岗位来了一场精确交会。

　　 “目前我们特别需要补充机械、自动化方面的技能专业人才，不少小学生带着好几个证书来就业机会，本领扎实，用着踏实。”作为一家高端医疗设备制造民营企业，宁波江丰生物信息技术有限子公司在双洽会上收获颇丰，子公司人力资源部总监李文慧了解，已达成近20份就业机会进修有意向，预计8月份将陆续到岗，有效率缓解用人市场需求。

　　随着新一代信息技术加速发展，新业态、新技术、新模式成为就业机会新风口，根据两周年招录网络平台的民营企业招录数据，去年计算机、互联网、通信应用领域、生产制造相关的职务市场需求占总职务近30%，同比增长47%。其中，“专精于专精于”中小民营企业招揽就业机会能力尤为突出，近两年平均招录市场需求人数高于其他民营企业近3倍。据智联招录网络平台数据，有招录市场需求的专精于专精于“小巨人”民营企业户均招录人数达170人。

　　 “针对招录热点，去年两周年招录网络平台设立了‘专精于专精于’‘智能信息技术应用领域’等民族特色专场。”工信部中小民营企业局有关相关人士了解。工信部专业人才交流中心已累计举办8场“专精于专精于”中小民营企业硕博巡回演出招录会，参予民营企业1066家，小学生投递个人简历24190份，有效率推动高校大小学生高质量就业机会，助力“专精于专精于”中小民营企业专业人才队伍建设。

　　 ——技术创新招录服务形式，消解交会压迫感。

　　工作岗位职责要求、子公司情况了解、未来发展方向……日前，一场别开生面的招录宣讲会在网上展开。在高瓴先进制造专场，多位中小民营企业创始人一边细致讲解，一边动情分享自己的创业故事，短短两小时，高校大小学生观看数超1.5万的同时，接到上千份求职者个人简历。

　　 “跟大民营企业相比，我们知名度有限，参予联合招录，在线上跟大小学生面对面，接触面更广、触达度更深。”永臻信息技术创始人汪献利说，目前光伏应用领域市场需求旺盛，子公司新基地正在加速建设，随着民营企业规模逐步壮大，专业人才市场需求量将翻倍。

　　去年两周年招录活动技术创新交会方式，工信部中小民营企业发展推动中心推出直播带岗活动。据了解，前20期节目有1500余家中小民营企业提供超过3万个就业机会工作岗位，305所高校近30万大小学生参予，有效率推动了高校大小学生就业机会。

　　建立供求新机制

　　度身定制发展规划

　　 “去年明显感觉高校大小学生对先进制造业的兴趣变浓。”“与往年相比，大小学生来中小民营企业的意愿更强，接到的个人简历有所增加。”……采访中，不少民营企业表示高校大小学生对中小民营企业的认可度正逐步改变。

　　 “近年来，随着‘专精于专精于’中小民营企业、专精于专精于‘小巨人’民营企业的不断涌现，高品质中小民营企业知名度和薪酬待遇有所提高，专业人才竞争力持续增强。”中国宏观经济研究院社会所研究室主任邢伟认为，在此基础上，仍须多措并举做好服务交会，让高校大小学生招得来、接得住、发展好。

　　瞄准一个“深”字，将短期产学招录转化为专业人才供求新机制。

　　 “子公司正处在快速发展期，对计算机、通信工程等专业人才求贤若渴，去年技术专业人才占比有望达到60%。”北京融信数联信息技术有限子公司副总裁张广志说，去年在大学校园招录之外，子公司还通过课题联合申报、定向进修等合作机制与全国几所高校展开深度合作，并为高校大小学生度身定制职业发展规划，致力于长期的专业人才定向培养和输送，为深耕大数据分析应用领域积淀后备力量。

　　民营企业自身努力，也需相关部门发力。在重庆，示范网络平台、服务机构、应用领域协会多方参予建立立体招录渠道，架设中小民营企业与高校大小学生的沟通桥梁；在浙江桐乡，开发区双创中心为辖区内230多家中小民营企业引进的专业人才发放生活补贴、购房补助等，助力高校大小学生在当地很好发展。

　　突出一个“稳”字，抓好纾困政策获批，很好提高招揽就业机会能力。

　　稳住中小民营企业就稳住了就业机会。随着一系列帮扶中小民营企业复工复产的政策获批，专业人才市场正逐步回暖。

　　 “抓好政策获批，帮助民营企业切实享受政策红利，才能推动中小民营企业健康发展，稳定和扩大就业机会规模。”工信部中小民营企业局有关相关人士了解，下一步将开展好中小民营企业服务行动，帮助中小民营企业获订单、拓市场、稳就业机会。同时，健全高品质中小民营企业梯度培育体系，培育更多“专精于专精于”中小民营企业，增加更多高质量就业机会工作岗位。

　　《人民日报》（ 2022年07月01日 18 版）

冷链服务业务联系电话：19937817614