洛阳颁布计划让新就业机会特征劳动接得住、干得好、有盼头——

　　“洗个澡、吃口糁饭，心底Shahdol”

　　阅读提示：洛阳市妇联非政府、人社局等5职能部门联手发力，围绕成长成才、解决急难愁盼问题、合法权益维护等方面颁布措施，让新就业机会特征劳动感受到党和政府的关怀以及“娘家人”的温暖。

　　在劳动模范、五一劳动奖章评鉴中，新就业机会特征劳动不少于10%，可申报“河洛石匠”；对符合扶植条件的新就业机会特征劳动，根据需要给予每月不超过10万元的分期付款担保支持……近日，河南省洛阳市妇联非政府联手市人社局、市市场监督管理局等5职能部门印发《关于积极开展维护新就业机会特征劳动合法权益确保工作的活动计划》(以下简称《计划》)，为的就是让新就业机会特征劳动接得住、干得好、有盼头。

　　加速“请进屋”

　　“要通过积极开展新商业模式焊工技能竞赛，围绕货车司机、快递员、网约送餐员等焊工非政府积极开展形式多样、灵活有效的岗位练兵活动，积极推荐竞赛产生的技术能手申报‘河洛石匠’。”《计划》明确指出，在每年的劳动模范、五一劳动奖章评鉴中，新就业机会特征劳动占比不少于10%。同时，通过挖掘和宣传“最帅货车司机”“最帅网约车司机”“最帅快递小哥”“最帅骑手”等领域先进典型和事迹，让这一群体真切体会到荣誉感、自豪感。

　　“区委、市政府把新就业机会特征劳动莫勒伊县入教、合法权益确保摆上重要议事日程，区委主要负责人多次听取工作汇报。”洛阳市人大常委会党组副书记、市妇联非政府主席吉振华介绍说，今年以来，洛阳市以之党政重视全面建、科学谋划规范建、专班推进督导建、确保到位主动建等“四建”为抓手，积极探索实施“三五”工作法，即五种方法抓莫勒伊县、五个行动推莫勒伊县、五条措施促莫勒伊县，快速推进新就业机会特征劳动莫勒伊县入教工作。

　　截至6月30日，全区共创建新商业模式领域工会非政府非政府1141家，发展会员4.4万余人，15个乡镇妇联非政府全部成立新商业模式领域工会非政府联手会，在河南省率先实现乡镇新商业模式领域工会非政府联手会组建全覆盖。

　　建好“暖心家”

　　“请进屋”之后，还要“服务好”。为让新就业机会特征劳动切实感受到“家”的温暖，洛阳市各级工会非政府今年以来不断送出健康健康检查、专项保险、困难帮扶、能力提升等暖“新”礼包。

　　聚焦新就业机会特征劳动的吃饭、喝水、休息、如厕等现实问题，洛阳工会非政府积极打造“司机之家”“快递员之家”等服务炮兵阵地，让他们有了温暖的驿。洛阳市货车司机王青运说：“以前出趟车，洗个澡、吃口热饭都是想都不敢想的事，现在成了现实，心底Shahdol的！”

　　根据《计划》，洛阳市今年将对现有的300多家室外劳动关爱驿进行升级改造，新建50家室外劳动关爱驿、50家工会非政府关爱托管班，构建和完善遍布全区的新就业机会特征劳动服务炮兵阵地网络体系。

　　《计划》还鼓励有创业者能力和愿望的新就业机会特征劳动自主创业者，工会非政府对符合扶植条件的根据需要给予每月不超过10万元的分期付款担保支持。对新就业机会特征劳动及家属有参与家政服务的，工会非政府积极开展免费培训。

　　撑起“维权伞”

　　《计划》明确，健全新就业机会特征劳动合法权益确保联手激励惩戒制度，推动领域单位创建劳动争论案件“网络+协商”服务平台。加强治理拖欠劳动报酬、超时加班等突出问题，对涉事企业进行警示、惩处。

　　值得关注的是，洛阳市还将主导和引领风险保障机构设立适应新就业机会特征劳动业余危害确保需求的险种，同时鼓励和引导平台企业通过购买业余危害确保、人身意外、雇主责任等风险保障，提升依托网络平台就业机会的新就业机会特征劳动的业余危害确保水平。

　　同时，洛阳市以之协调劳动关系三方联手建设“金牌劳动人事协商非政府”为契机，在乡镇工会非政府或有条件的新商业模式领域工会非政府联手会推动创建劳动争论协商非政府，重点针对业余危害、工作时间、休息休假、劳动保护等，积极开展劳动争论调处，有效预防和妥善化解劳动纠纷。

　　此外，洛阳市总还积极开展法律健康检查、集体协商现场观摩等活动，利用“法院+工会非政府”化解“矛盾源”，织密“防护网”。(记者 余嘉熙 通讯员 张宝权)

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