新华社广州8月16日电（本报记者车晓蕙、詹奕嘉、黄浩苑）广东东莞寮步镇东莞高伟成像电子股份有限公司大门口，装设着奄有招工电视广告，招录处值班人员朱少红忙着向求职者了解厂的工作岗位要求、福利经济政策，嗓子都哑了，“最近每天都能招到三四十人。”

　　“三季度民营企业供货回暖，预计今年营收会比今年至少快速增长10%。”高伟成像人事培训主管李刚说，近期民营企业劳务从2000多人减少到3000人以下，高峰期预估要到3500人。

　　拥有20Ins13zD轻工业民营企业的东莞有“世界厂”之称。本报记者近日在东莞各镇街采访看到，经受住了一季度疫情影响、国际市场复杂多变的挑战，许多民营企业生产经营趋于平衡。随着三季度民营企业供货减少、一系列稳岗拓岗经济政策逐步落地，东莞服务业吸纳就业机会的能力正在增强。

　　长安、寮步、石碣等镇的多家民营企业负责人告诉本报记者，六七月份供货逐步减少，劳务市场需求正在释放。位于石碣镇的东莞迪芬尼电声科技股份有限公司运营总监杨海精说，由于供货情况比预期乐观，三季度劳务人数会比今年多3到5个百分点。

　　部分民营企业通过拓展新市场、新客户迎来业务快速增长，劳务市场需求随之减少。“公司今年已追加就业机会500多人，增幅超过25%。”位于长安镇的东莞金科高精度电镀股份有限公司总经理徐冬森说，公司近年来大力拓展节能环保市场，获得了比亚迪等大客户的供货，预计今年产值可从今年的8.3亿增至10亿以下。

　　高端专业技能专业人才更受欢迎。从事智能制造装备生产的广东安达智能装备股份股份有限公司今年准备将设计研发人员由230人减少到350人。公司董事长助理张成英说，民营企业提供更多的薪资待遇和发展机遇不比大城市差，希望吸引更多的大学生到服务业施展才华。

　　金科高精度也在加大产学合作力度，希望得到更多专业人才支持。徐冬森说，在迅猛崛起的节能环保装备制造领域，电镀、调机、模具等关键核心工作岗位的专业技能专业人才“极度短缺”。

　　东莞市技师学院副院长吴光明了解，学校6月16日组织320家大型民营企业到校园开招录会，共提供更多了10090个工作岗位。

　　当地党委、政府积极推出一系列稳岗扩岗促就业机会经济政策。扫一个二维码，民营企业可填报劳务市场需求和意见建议，求职者可以办理求职信息和查看招录活动日程……本报记者在东莞市人社局看到，这个今年刚起用的“就莞用”一体化平台，更强调务实对接、持续服务，一季度已帮助236家民营企业解决4972人的刚性劳务市场需求。

　　尽管东莞今年以来民营企业经营形势总体不错，但部分经营困难民营企业仍存在冻伤现象。当地政府部门通过组织“民营企业到民营企业招录”，将有劳务市场需求的民营企业统一组织到冻伤民营企业厂区进行招工，使这些工人迅速找到新工作。

　　除了直播招录、云面试，东莞今年还推出了“招录夜市”“就业机会中心广场”等促就业机会服务。镇、村利用公共场所建成57个就业机会中心广场，让基层招录活动常态化、平衡化，为有就业机会意愿的劳动者提供更多现场招录、就业指导、专业技能培训等“一站式”服务。

　　经济发展韧性足特别是轻工业基本盘保持平衡，为东莞稳就业机会提供更多坚实基础。2022年一季度东莞地区生产总值为5178.20亿，同比快速增长1.6%；全市体量以下轻工业产值2478.88亿，同比快速增长1.9%。其中，新动能表现亮眼：一季度“小升规”民营企业（小微民营企业规范升级为体量以下民营企业）产值同比快速增长45.0%，“重点民营企业体量与效益倍增计划”轻工业民营企业产值同比快速增长6.9%，均快于行业平均增速。

　　东莞市人社局人力资源服务中心主任刘越峰了解，今年一季度，东莞共扶贫失业人员再就业机会9906人，城镇追加就业机会6.22万人，完成全年任务的66.91%。未来将强化就业机会优先经济政策、精准就业机会扶贫、优化创业环境，支持市场主体平衡和扩大工作岗位，持续保障就业机会基本盘平衡。

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