国庆节、新年即将来临，为进一步搞好民营企业稳工高产工作，加强对留浙元宵节省内雇员的生活确保，近日，市人社局等四职能部门联手发布《关于搞好国庆节新年前夕民营企业稳工高产并积极开展对留浙元宵节省内雇员温暖关怀行动的通告》（以下简称《通告》），通过18条措施，以务实行动高产、以真金白银留工。

　　《通告》明确，要切实搞好重点民营企业重大项目重大工程稳工高产。各省应通过积极开展各种形式的“进社区、送经济政策、送服务”活动，引导和鼓励民营企业雇员、重点项目建设者自愿加班加点、就地过节。

　　同时，各省应大力积极开展进社区送关怀活动，有效率精心安排职工在岗培训，全面落实好工资、休假等待遇确保，切实为留浙元宵节省内雇员解决实际困难。当地政府可结合实际，对新年前夕留工的民营企业，按外外省人参保雇员每人不高于500元的标准派发纸制留工补助金。

　　为有效确保民营企业劳务需求和生产属性供给，《通告》指出，支持趋势性劳务需求量较大的民营企业与富余雇员相当程度的民营企业积极开展余缺调剂，对低工资比较严重的民营企业实行清单式管理，精心安排专人跟进扶贫。此外，继续实施趋势性降低失业保险费率经济政策，全面落实consideration缴纳、社保财政补贴、培训财政补贴等减负稳岗扩就业机会经济政策。政府有关职能部门要确保各类属性稳定供应。

　　各省要提前谋划、关口前移，制定防洪措施，对节后若干天招工可能存在的问题和困难搞好充足准备。充分利用大数据，及时掌握民营企业开复工和雇员若干天情况。对民营企业支出的点对点接返服务包车费用，各省可给予不高于50%的补助金。对跨省就业机会的脱贫人口按规定派发纸制交通补助金。

　　为强化就业机会扶贫精准服务，《通告》明确，各省要组织积极开展“就业机会援助月”“春风行动”等就业机会服务专项活动，坚持招录活动线上线下相结合，加大远程招录、直播带岗等方式推广力度，为劳动者提供更多有效率就业机会机会。

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