中新网1月14日电 题：报告称女性在企业可持续决策中发挥重要作用

　　中新财经作者 刘文文

14日，APEC女性领导力论坛(下称女性论坛)联合京东消费及产业发展研究院发布了《可持续的消费与生产女性价值洞察》报告。报告显示，女性在各企业的“可持续发展/SDG/社会责任”的相关工作中，具有明显的领导优势，女性在企业实际的可持续决策中正发挥引领性、主导性作用。报告将递交APEC供21个经济体参考。

针对女性作为“生产者”角色，女性论坛面向中国女性企业领导者做了问卷调查。结果显示，女性领导者在企业发展可持续性方面认知觉醒较早，30%的受调研对象表明，在过去的6-10年间，已经开始有企业可持续发展的相关思考，占比最多。27%的受访对象在最近1-2年产生相关意识。

对于考虑可持续发展的因素，76%的受访女性选择了“企业自身发展”。“受到国际趋势的启发”和“国内政策的引导”两个因素分别有73%的人选择，说明女性领导者对于超越于财务回报之外的积极变革有更长远的思考，也在不断推进自身在可持续领域的学习与实践能力。

对于女性作为“消费者”这一角色，京东消费及产业发展研究院调研显示，当前中国女性消费者对可持续消费的系统化完整认知尚存在较大提升空间，接近一半的女性消费者(49.75%)认为自己对可持续消费“非常了解”“比较了解”，说明中国在可持续消费领域大有可为。

此外，数据显示，女性消费者在做出消费决策时，更倾向于采购正品、原料环保、产地直供和能源利用率高的企业提供的产品。同时，她们对包装材料、低碳运输、产品回收和废弃物处理也表示重视。

报告也指出，女性在可持续的消费与生产领域仍面临诸多挑战。首先，全社会对于可持续的消费与生产认知度仍需提升。全球在可持续行动探索中仅处于初级阶段，气候危机、新冠疫情和世界各地越来越多的冲突使可持续发展目标几乎停滞，甚至倒退，加快提升全社会的可持续认知迫在眉睫。

其次，企业领导者能力建设和机遇上也有不足。18%的受调研的女性企业领导者认为缺乏相关能力是她们在开展相关业务中所面临的挑战；42%认为自己在可持续发展中最大的挑战是多重社会角色难以平衡，30%认为社会环境中女性权益政策不平等。由此可见女性在“可持续”领域中，仍面临性别偏见和学习机会不足的障碍。

报告建议，政府要加强意识引导与人才培养，企业应给予女性更多可持续发展机遇，对于女性生产者本身，应积极学习，主动寻求可持续发展的新机遇。(完)

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