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正渝70年代加盟介绍　　重庆啟聆餐饮文化有限公司创办于2006年，是一家集餐饮、食品、物料、产品研发、物料供应、餐饮人才输送为一体的现代化民营企业，公司旗下有2家子公司火锅品牌“正渝70年代老火锅”、“樊小辣时尚火锅自助”；一个培训学员和一家食品生产研究所。现自营店、控股店、特许连锁店300余家；产品共10余个系列，100余个品种，并在某宝开设网店，远销欧美、东南亚等。　　公司旗下的“正渝70年代老火锅”闻名遐迩，已经成为重庆火锅的代名词。公司坚持“业精于勤、商精于诚”的经营理念，坚持“客户至上”的服务理念以及“有福同享、有难我挡”的合作理念，在行业内拥有很好口碑。在产品上，公司坚持“好的食材才能造就好的产品”的技术核心理念，先后创建了重庆火锅调味品以及菜品研发工程技术中心。　　70人不断完善管理运营体系、技术体系、质量体系的同时，用心发展特许经营事业，坚持做一家以火锅文化传承与传播为己任的第二代火锅品牌。公司先后荣获“全国商业科技进步奖”、“普法先进工作单位”、“重庆火锅协会副会长”、“重庆火锅大联盟创始单位”、“重庆火锅前五强”、“重庆火锅影响力品牌”、“中华名火锅”“百家诚信示范单位”等荣誉；公司董事长郑军先生更是荣获“调味师金奖”“评委”“重庆市现代职业教师学员教授”“食品安全报特邀记者”等称号。　　正渝70年代食材拒绝深加工，严控隔夜菜品桌，精选谷类、肉类、豆类、果蔬、纯热能等五大类有机食材，坚持以原生态菜品缔造火锅健康品质。水源拒绝普通水，确保食物营养佳摄取状态，酱料沿用重庆特色的百年方法酱料，色泽浓郁，以传统佐料调制出正宗味道。
正渝70年代加盟优势　　1.品牌优势　　老火锅是川渝地区传统美食之一，70年代老火锅是一个时代的记忆，用一颗真诚、情怀、传承的心输出品牌文化，无时无刻都在体现着70年代老火锅对品牌使命的敬畏。被评为“正渝70年代诚信店”“发展潜力火锅品牌”“正渝70年代”“火锅经营示范企业”“正宗重庆老火锅”“年度商务诚信示范门店”“百家诚信示范单位”等。　　2.品质优势　　有好的原料配上传统的技术方法，把产品做精、做细，确保品质的稳定性。　　3.技术优势　　有统一的培训实战操作，长效的技术更新提升，持续不断的产品研发。　　4.营销优势　　70年代老火锅店，不仅是一个简单意义上的餐厅，它还是互联网、OTO、线下聚会的场景餐厅。采用多元化营销，在传统营销的基础上，结合互联网全面推广营销模式，更是利用微信公众号、新美大等营销方式，让加盟店营销更具竞争力和适应力。　　5.后续服务优势　　专人督导支持、财务分析、新品指导、管理培训、督导现场到店系统评估与整改，减少加盟商经验危机。正渝70年代加盟条件　　1、热爱餐饮行业的人士；　　2、具备品牌意识，接受我司的经营理念和文化；　　3、能遵守公司的各项规章制度；　　4、在合适的地区要求店铺面积在60㎡以上；　　5、具有创业精神和吃苦耐劳的精神；　　6、店铺地址需要公司确认，并且按照公司统一装修方案执行（统一的ＶＩ设计方案），店铺的选址位置经过加盟业主的认真市调。正渝70年代加盟流程　　一、潜在加盟商对正渝70年代企业整体了解，实地考察；　　1、接受电话咨询，公司人员介绍正渝70年代基本情况及相关政策；　　2、电话咨询同时，公司人员应对潜在加盟商做初步的评估；　　3、邀请潜在加盟商到重庆进行实地考察。　　4、公司人员要求潜在加盟商提供当地餐饮、商圈分析等基本资料。　　二、面谈并相互了解与考察；　　1、与潜在加盟商面谈，详细了解双方情况；　　2、填写《加盟申请表》；　　3、到公司总部参观，并实地考察；　　4、根据潜在加盟商带来的当地市场分析，共同讨论当地经营问题；　　5、双方经协商达成意向协议，签订《加盟意向协议书》，并交付定金。　　三、加盟商回原住地，对地址进行考察，接受公司选址人员的涮选。　　1、加盟商回加盟地后，首先应选择多处店面，并将店址基本信息及照片传回市场部，并进行初步分析；　　2、市场部派员到现场进行市场分析；　　3、分析专员对当地市场情况和地理位置进行分析。并填写《市场考察分析表》；　　4、分析专员对地址进行确定，对店面积进行初步确认；　　5、选址人员对店址进行初步的设计勘测。　　四、加盟商到总部签定加盟合同，同时交纳各种费用。　　1、加盟商到公司总部签定《特许经营合同》的同时，应携带本人身份证、股份协议、房产租凭合同等资料；　　2、签定合同的同时交纳加盟费、首期权益金、品牌保证金。　　五、设计人员现场设计。　　1、公司派出专业的设计装修人员到店进行装修布局设计，并提供标准装修方案，出具平面图；　　2、在装修过程中，施工方应严格根据正渝70年代装修方案进行施工与装修，并通过渠道随时确保工程进展的沟通；　　3、公司对不按照设计标准的地方有权进行指导与责令整改。　　六、筹备部根据分店平面设计图为该店设计物资及人员配置清单。　　1、物配清单分为必备物资、选配物资、代购物资。　　2、加盟商对该物资清单无异议后，签字确认并付清相关费用；　　3、公司销售部根据该店物配清单，组织货品，协调开业时间，搭配合理运输方式。　　七、加盟店学员在预计开业前50天，到总部进行培训。　　1、加盟店派出的学习人员不得少于加盟商本人、厨房经理、调料师、墩子、店长、大堂经理、领班、收银员、面点师。　　2、学员来公司学习不得少于20天，并接受筹备部的统一协调与监督。对不按规定学习的学员，公司有权要求重新学习、终止学习的决定。合格后由培训中心出具的培训合格证后方可结业上岗。　　3、运营部接到筹备部的培训合格结业单后，方可进行营运支持。　　4、在理论培训期间学员在集团公司食宿由公司承担，实作期间住宿自理。工作餐均由公司提供，。　　八、筹备经理向分店提供《分店开业筹备分析表》，保持与分店的长期服务，并全程跟踪分店的开业筹备。筹备经理也可到分店现场进行筹备服务。　　九、加盟店申请开业：　　经筹备部经理同意，分店在预计开业前30天，向运营部申请开业。同时在预计开业前20天营运部向加盟商再次确认开业时间，协调物资配送方式与时间，同时派出支持经理前往分店进行开业支持服务，免费支持时间为20天。超过免费支持时间按公司规定收取超时费。　　十、运营部每年将不定期组织全国督导巡视，工作主要以强化管理，帮助加盟店解决实际困难为主。　　十一、运营部接受任何时间、任何问题的现场支持服务与电话解决服务。　　十二、公司营运部将每季度为分店制定营销计划与推广方案，同时每季度推出特色菜品供分店学习与使用，以保持分店具有持续竞争力。

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